淮安区

淮安区多措并举解决“农民工讨薪难”

编辑:张瑜 吕姣 来源:淮安区政府网

2018-03-24 13:10:03

  为维护农民工合法权益,全面治理拖欠农民工工资问题,我区不断创新维权思路,改善工作方法,提升治理能效,建立健全治欠保支长效机制,及时稳妥处理欠薪案件。健全工作机制,明确责任分工。建立健全区解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度,成立联席会议领导小组,明确各成员单位职能职责,将农民工工资支付工作落到实处。制定实施意见,完善目标责任制度。

  按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则,各乡镇人民政府、园区管委会对本地保障农民工工资支付工作负总责,并纳入度考核评价指标体系。加强用工管理,规范工资支付。加强建筑领域农民工实名制管理,2017年对全区内34个在建项目实行实名制管理,督促建筑企业与1000多名农民工签订了劳动合同;建立健全农民工工资保障金制度,明确由区清欠办进行收缴管理。

  将拖欠农民工工资纳入社会风险评价体系,2017年度收缴农民工工资保障金1628万元,解决拖欠农民工工资问题41件,清偿800名农民工工资1000余万元;推行银行代发工资制度,建立健全农民工工资专用账户,农民工工资保证金总额为1305万,我区建设工程的21个项目,全部实行工资代发制度。坚持动态监管,依法处置到位。健全多部门联合接待、受理和处理工作机制。

  联合专项检查用人单位105户。区劳动保障监察大队共接待咨询1023人次,受理农民工工资投诉举报案件60件,为113名农民工资追讨工资93.19万元,实施拖欠工资企业“黑名单”制度,向社会公布4户涉及欠薪的重大劳动保障违法行为单位;区劳动人事争议仲裁院处理拖欠农民工工资劳动争议案件4件,为4名农民工处理工资等问题10.65万元,依法移送公安机关处理的涉嫌拒不支付劳动报酬案件5件。

  申请法院强制执行案件9件;区清欠办解决拖欠农民工工资问题41件,清偿800名农民工工资1000余万元。我区将继续过细工作,严格督查,努力实现农民工工资“零拖欠”,构建和谐劳动关系,维护全区经济社会的稳定发展。

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