盱眙县

盱眙县坚持“六大”举措推进政治生态文明

编辑:季节 来源:盱眙县政府网

2018-03-30 13:03:03

  为全面深化农村基层党风廉政建设,铁佛镇坚持惩防并举,运用强力措施担当反腐责任,从规范权力运行、防范用权风险、深化廉洁自律等重点领域入手,严格织紧反腐笼子,狠抓党风廉政建设工作落到实处,努力营造和构建清正廉明的政治生态。强化思想教育,增强政治意识。该镇切实加强对农村干部的信念教育、宗旨教育和党纪法规教育,牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。

  增强村干部依法施政意识和廉洁自律意识。推进“六大”进公园、进课堂、进农村等“三进”活动,努力从根本上筑牢农村基层党员干部的拒腐防变思想防线,预防和减少腐败现象发生。该镇深入发掘正面典型,宣传优秀村干部的先进事例,发挥榜样作用,引导广大村居干部既要干事又要“干净”。在推荐评选优秀村支部书记、村干部时,要把廉洁自律作为一项重要的评价标准予以考察。此外,该镇坚持讲得透、想得清。

  有针对性地组织广大村居干部走进实景课堂,对症下药,开展警示教育活动,让警钟就在眼前,让钟声震撼心灵。同时,结合办理的案件,以案说法,对被查处的腐败分子进行曝光。完善监督机制,促进依法履职。推进民主生活会常态化制度。在党组织内积极开展批评与自我批评,相互监督,防止权力过于集中,自觉抵制利己主义思想,预防腐败。执行述职述廉制度。村“两委”负责人,每年要在规定的范围内述职、述廉一次。

  以述职、述廉,加强对村干部的监督。落实“一人一网一库”工作定位。该镇积极发挥村级纪检监察信息员作用,规定村纪检监察信息员对村居重大事项拥有知情权、监督权、建议权、反映权;对村级重大事项进行全程监督,特别是对村干部勤政廉政情况进行深入监督检查。强化对村居干部的监督管理。该镇定期组织对村级财务进行检查、审计,避免村干部直接管钱管物,杜绝贪污、挪用及不合理开支。

  加大查处力度,形成震慑作用。该镇切实加大对农村建设中可能出现的村干部贪污、截留、挪用、侵占等问题的查处力度,特别加大对支农资金、粮食直补和城乡挂钩等重点领域管理。该镇切实加强与公、检、法、司、审计以及“三农”工作部门协调联动,建立健全联席会议制度,实现信息共享,资源互补,形成立体预防和惩治网络。切实加大对群众高度关注的涉农热点领域案件查处力度,确保各项查处措施执行落实到位。

  结合对农村线长、面广的特点,大力开展廉政文化深入村组、深入农户活动,建立健全反腐倡廉村规民约,营造风清气正的社会氛围。该镇切实拓展各类案件来源渠道,深入掌握案件线索,畅通信访通道,将预防和惩治网络延伸至农村每一个角落。充分发挥纪检干部“周周讲、村村到”平台宣讲教育作用,以典型案件,深化法制宣传,调动广大群众举报违法违纪案件的积极性。特别对已查实的村干部违法违纪案件。

  不论涉及到谁,都要严肃查处,不包庇、不护短、不袒护,不疏通关系说好话,形成强大的震慑力量。强化财务管理,提升监管能力。坚持和完善村账镇管制度,促进规范良性发展,杜绝不良行为复发。坚持和完善民主理财制度。理财小组成员不能由村干部指定而必须真正由村民代表选举产生,以摆脱对村里依附关系,进行独立、有效监督。规范村务财务公开,要特别关注公开形式。

  凡是涉及群众利益相关的事情,都要按制度规定,做到公开内容、公开时间、公开程序、公开形式、公开管理监督等五个方面的的有机统一。加强督促反馈,对不按时公开或公开不规范的,应弄清情况,采取有力措施加以解决。坚持和完善财务审计制度。目前,村级财务处在一种“民不告,官不理”的状态之中,纪检和经管部门要对村级财务进行一年一审计和一任一审计。

  把村级财务纳入年度审计和任期审计的范围内,强化村级财务的监督。同时,建立和完善村民会议和村民代表会议制度,完善村民自治章程和村规民约,加强民主监督,保障村民当家做主的权利。深化党的建设,提高政治站位。该镇坚持以人为本和执政为民的理念,始终把人民利益放在第一位,注重解决人民最关心最直接最现实的利益问题,才能得到人民的支持,始终立于不败之地。

  该镇注重基层基础和发挥支部战斗堡垒作用,以提升组织力为重点,突出党组织政治功能,把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。该镇坚持“三会一课”制度,推进党的基层组织设置和活动方式创新,加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。

  该镇不但扩大党内基层民主,全面推进党务公开,畅通党员参与党内事务和向党组织提出意见和建议的渠道。增强党员教育管理针对性和有效性,规范、稳妥、有序地开展党组织各项活动。坚守公正廉明,营造向上氛围。当前在农村要着力构建起能上能下、充满活力的用人机制。坚持公平公正选人用人制度,选任村干部要实行公推公选,真正实现民主集中统一。

  让那些能力强、作风正、品德好、群众信得过、能真正带领农民发家致富的人担任村干部。合理规范村居干部工资报酬。结合村情实际,经群众会议讨论,村“两委”共同协商,针对村“两委”干部的工资待遇,确定一个合理数据,保持与工作任务完成、工作实绩挂钩,以提高村干部的工作积极性。深化奖惩激励。建立一整套面向村干部的激励机制。

  如进一步完善和落实村干部养老保险等社会保障体系,解除他们的后顾之忧;把对工作成绩突出和清正廉洁的村干部作为评先评优的硬性必备条件。

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